Institut Teknologi PLN (ITPLN) telah berkomitmen untuk memperkuat sinergi dengan Asosiasi Praktisi Pendingin dan Tata Udara Indonesia (Apitu), sebagai wujud kepedulian terhadap pengembangan karier bagi lulusan industri pendingin udara. Dalam rangka meningkatkan kualitas sumber daya manusia di bidang tersebut, ITPLN berencana menginisiasi program pelatihan dan magang yang lebih komprehensif.
Program ini bertujuan untuk memberikan pengalaman yang lebih luas kepada lulusan industri pendingin udara, serta meningkatkan kemampuan mereka dalam menyelesaikan masalah praktis di lapangan. Melalui program ini, ITPLN berharap dapat membantu lulusan meningkatkan kualitas kerja dan menjadi bagian dari komunitas profesional yang lebih kuat.
Menurut Kepala Bagian Pembinaan Sumber Daya Manusia ITPLN, “Kami percaya bahwa pengembangan karier bagi lulusan industri pendingin udara sangat penting untuk meningkatkan kualitas jasa PLN dan membantu mempertahankan posisi sebagai salah satu perusahaan energi terbesar di Indonesia.” Program pelatihan dan magang ini juga diharapkan dapat menjadi sarana untuk meningkatkan kesadaran lulusan akan pentingnya kerja sama antara industri pendingin udara dan Apitu.
Dalam beberapa tahun terakhir, ITPLN telah bergerak cepat dalam pengembangan sumber daya manusia di bidang industri pendingin udara. Dengan demikian, program ini menjadi lanjutan dari upaya ITPLN untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan meningkatkan kemampuan lulusan dalam menghadapi tantangan di masa depan.
Dalam beberapa tahun ke depan, PLN akan memerlukan lebih banyak sumber daya manusia yang memiliki kemampuan dan pengalaman yang lebih luas dalam menangani isu-isu energi. Oleh karena itu, program ini sangat penting untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di bidang industri pendingin udara.
#IndustriPendinganUdara #PengembanganKarier #SumberDayaManusia